2 sites en vente : une CVthéque et un job board dans l'univers du sport permettant à des acteurs du secteur de trouver plus facilement des missions et du travail.
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2 sites en vente : une CVthéque et un job board dans l'univers du sport permettant à des acteurs du secteur de trouver plus facilement des missions et du travail.
Belle CVthÚque dans l'univers du sport. Produit atypique avec une trÚs belle notoriété dans sa niche. Compte parmi ses clients des clubs de renommée nationale. Il faut désormais enclencher la partie monétisation sur le job-board pour amener de la rentabilité ou disposer d'un produit à proposer à cette audience trÚs nichée.
Plateforme d'emploi sport référencée en page1 sur "Emploi sport"
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En 3 ans ce sont déjà 16.000 utilisateurs, des étudiants, des écoles de management sport, des sociétés dans le monde su sport ainsi que des clubs sportifs qui ajoutent leurs CVS ou bien des offres d'emploi dans différents statuts (alternance, stage, cdd, cdi, bénévolat....)
La CVtÚque représente actuellement 3000 CVS de qualité.
Des contacts sont déjà établis avec plusieurs écoles de management sport pour des interventions afin de parler de la plateforme ou pour devenir annonceur.
Une messagerie interne est en place pour la gestion des messages. Retrouvez dans un systĂšme de notifications les derniers CVS et offres d'emploi.
Des applications existent sur Android et IOS.
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Linkedin CVthĂšque : 16.000 abonnĂ©sâ
âLinkedin Jobboard : 12.500 abonnĂ©sâ
âLinkedin Perso : +30.000 abonnĂ©s
C'est une seule des seules plateformes d'emploi sport Ă donner la possibilitĂ© d'ajouter son CV afin d'ĂȘtre potentiellement contactĂ©.
Elle s'adresse en particulier aux étudiants mais aussi aux professionnels. Des contacts sont déjà établis avec les écoles de management sport.
Des sociĂ©tĂ©s qui recrutement dans le monde du sport, du scouting et qui organisent des dĂ©tections pourraient ĂȘtre intĂ©ressĂ©es.
1h par semaine pendant 2 mois
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PrÚs d'une 30aine de critÚres sont vérifiés en amont dont notamment : la courbe de trafic sur Google Analytics, l'absence de pénalité flagrante, la provenance des visites, la qualité des mots clés positionnés, la répartition du trafic par page, les 3 derniers mois de revenus déclarés, la liste des charges déclarées (vérification aléatoire, non complÚte)...
>> Nous refusons systĂ©matiquement les sites sans trafic SEO, les sites montĂ©s sur des expirĂ©s de mauvaise qualitĂ©, les sites full IA, ou ceux remplis Ă base de contenus volĂ©s.âââ
âLe prix de vente final est Ă©galement fixĂ© et validĂ© en amont par DotMarket. Nous nous rĂ©servons le droit de refuser les sites proposĂ©s Ă des prix non justifiĂ©s selon notre expertise et la demande actuelle du marchĂ©.
Le reste des Ă©lĂ©ments devront ĂȘtre vĂ©rifiĂ©s par vos soins, et nous mettrons Ă votre disposition toutes les ressources nĂ©cessaires pour vous faciliter le travail !
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